Processus de recrutement
Etape 1
Choisissez entre « Je postule librement » et « Je réponds à une annonce » puis remplissez le formulaire.
Etape 2
Dans le cas où votre candidature retenait notre attention, vous serez prochainement contacté par notre service Ressources Humaines. Sans nouvelles de notre part sous un délai d’un mois, veuillez considérer votre candidature comme ayant fait l’objet d’une suite défavorable.
Postes à pourvoir
Nature du Contrat :
CDI
Secteur :
Maintenance
Missions et compétences principales :
Anticiper les interventions n’ayant le matériel adéquat (outillage en bon état, fiabilité du stock, préparation de modes opératoires,…)
Assurer les interventions (dépannages, rondes,…) sur les installations de fabrication en toute sécurité, en respectant la production et en ayant le souci de la qualité.
Remonter et alerter les anomalies identifiées et les risques liés à la sécurité tout en contribuant aux améliorations continues (proposition de solutions adaptées, analyse des arrêts,…)
Rédiger les comptes rendus d’intervention selon les standards et la réglementation.
Niveau de formation initiale :
Bac ou Bac +2 dans le domaine électrique/mécanique/maintenance général
Expérience:
Expérience souhaitée de 1 ans minimum
Nature du Contrat :
CDI
Secteur :
Maintenance
Missions et compétences principales :
– Maintenir et faire évoluer le plan de maintenance préventive
Suivi du processus de production et identification des axes d’amélioration continue que vous orchestrerez ;
Création et mise à jour de gammes de remplacement, de remise en état de sous-ensembles, de maintenance préventive et création du plan de maintenance…
– Piloter la fiabilisation des équipements
Animation de réunions et / ou groupe de travail contribuant à la fiabilisation des équipements ;
Accompagnement du personnel sur la mise en place des améliorations des équipements.
– Garantir un support technique pour le secteur
Assurer la mise à jour et l’archivage des dossiers machines/réglementaires) ;
Élaborer et mettre à jour les schémas techniques et les documents de méthodes ;
Réaliser des analyses des causes fondamentales pour résoudre les problèmes récurrents.
– Préparer et piloter les activités de maintenance
Préparation, planification et pilotage des travaux de maintenance sous-traités ou non ;
Pilotage des sous-traitants sur une ou plusieurs zones pendant les AP et suivi évolution des contrats des sous-traitants en collaboration avec le service achats.
– Garantir l’optimisation et le contrôle de l’approvisionnement des stocks
Niveau de formation initiale :
Bac +2/3 dans le domaine électrique/mécanique/maintenance général
Expérience:
Expérience souhaitée de 1 an minimum
Connaissance de la GMAO idéalement et des outils bureautiques.
Bon niveau dans le domaine de l’électromécanique.